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涡阳:坚持以人为本提升基层工作质效

来源:涡河网 作者:涡河网 人气: 发布时间:2020-03-26
摘要:涡阳县出台《关于加强人才引进工作的实施意见》,加快急需紧缺高层次人才引进步伐,有效提升人才工作支撑力。一是科学分类。二是财政扶持。三是安家保障。
涡阳:坚持以人为本提升基层工作质效
  涡阳县出台《关于加强人才引进工作的实施意见》,加快急需紧缺高层次人才引进步伐,有效提升人才工作支撑力。
 
  一是科学分类。该县将县属企事业单位全职从县外(含涡阳籍在外)引进的各类优秀人才,分为高层次人才、急需紧缺人才,高层次人才分为一类人才、二类人才、三类人才。一类人才包含省突出贡献人才、省首席专家、省“百人计划”人选,享受省政府特殊津贴人员,具有正高级职称专业技术人才或与此类人才具有相当职务职称者。二类人才包含该县经济社会发展紧缺的具有副高级职称的专业技术人才和高级技师等高技能人才。三类人才包含全日制博士研究生。急需紧缺人才包含全日制硕士研究生。
 
  二是财政扶持。该县对于新引进并与企事业单位签订5年及以上工作合同的,一类人才给予安家费80万元,生活补贴发放标准为每人每月5000元;二类人才给予安家费50万元,生活补贴发放标准为每人每月3000元;三类人才给予安家费40万元,生活补贴发放标准为每人每月2000元;急需紧缺人才给予安家费10万元,生活补贴发放标准为每人每月1000元。
 
  三是安家保障。为引进的人才提供人才公寓一套;在配偶就业方面,随迁配偶安置根据引进人才配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件,遵循“对等、空编、自愿”的原则,协调解决其工作问题。在子女入学方面,随迁子女来涡入学,由教育部门按照就近原则自主择校,全面解决引进人才的后顾之忧。
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