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基层党务工作者是党建工作的组织者和实施者。今年以来，涡阳县新兴镇以党务工作者为抓手，通过拓宽来源渠道、强化党务培训、加强业务指导，打造一支过硬的村党务工作者队伍，全面提升基层党建工作水平。
拓宽来源渠道，确保好中选优。以换届为契机，新兴镇按照工作能力强、年龄轻、政治素质高、文化程度高、群众威信高的标准选择党务工作者，把“想干事、能干事、会干事、干成事”的和能够激发村干部队伍活力的农村中青年纳入村党务工作者队伍。本次换届调整党务工作者4名，均为大专以上学历，年龄在35周岁以下。
强化党务培训，夯实党建基础。新兴镇把强化党务工作者能力提升摆在党建工作的重要位置，建立健全党务工作培训制度，通过专题培训、以会代训的方式，采用“集中培训+实操演练+现场答疑”的培训模式，给党务工作者详细讲解发展党员、党费收缴、“三会一课”、党员教育管理等业务知识，并结合当前党建工作重点任务，现场解答实际工作中遇到的疑点、难点问题。2021年以来，共召开党务工作者培训会4次，开展发展党员等专题培训会2次。
坚持问题导向，加强业务指导。新兴镇把业务指导作为强化党务工作者实践锻炼的重要途径，建立完善党建工作指导制度，结合县组织部每月工作任务，详细列出当月党建工作任务清单，督促各支部党务工作者按照清单逐项落实工作任务。同时，镇组织办工作人员定期深入各党支部，通过查阅资料、谈话提问等方式，了解党建工作任务落实情况，及时指出工作中存在的问题，帮助各支部党务工作者理清工作思路。2021年以来，共开展各类督查指导10次。（秦嘉淇）
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35058302350585号