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为优化县域教师资源配置，推进“县管校聘”改革落地，均衡城乡教育师资力量，7月16日，涡阳县教育局联合县人力资源和社会保障局发布《涡阳县2026年城区遴选教师公告》，面向本县农村在编在岗教师开展城区学校（幼儿园）公开遴选工作，本次共放出188个教学岗位，符合条件的农村在编教师均可按要求报名。 本次遴选严格遵循公开、公平、竞争、择优、德才兼备工作原则，遴选对象分为两类：农村公办幼儿园在编教师可报考城区幼儿园岗位；农村义务教育阶段在编教师可报考城区中小学岗位，每名报考人员仅限选择一个岗位填报。 公告清晰划定报考硬性条件，报考人员需热爱教育事业、师德考核与近三年年度考核均合格及以上，年龄不超过40周岁，1985年7月21日后出生；学历须达到本科及以上，同时持有对应学段、对应学科教师资格证，报考小学语文全科岗位还需提供二级甲等及以上普通话证书。其中幼儿园、中小学岗位均要求在农村学校入编满5年，特岗教师服务期满且符合年限要求也可参与报考。公告同步列明处分期内、师德问题查实、未满服务期等十类禁止报考情形，从源头严把人员准入关口。 考核方式区分学段设置：幼儿园岗位仅组织面试；初中、小学岗位实行积分制评分加面试相结合，综合成绩由积分占30%、面试成绩占70%折算得出。若单个岗位面试缴费人数达到33人及以上，将增设笔试环节筛选面试人员，笔试成绩不计入最终总分。面试统一采用无生上课形式，设置60分最低合格线，未达分数线不予进入后续考察环节。 本次遴选全程线上报名，报名平台为涡阳县考试中心报名服务平台，报名时间定于7月21日9:00至7月23日16:00，逾期不再受理补报。考生完成线上填报、材料上传后，需在7月24日11点前完成资格初审，未通过人员可在时限内改报其他岗位；报名比例不足2:1的岗位将核减或取消，取消岗位考生可于7月25日下午集中改报。 线上初审通过人员，需于7月27日上午前往涡阳县第十六中学开展现场资格复审，携带身份证、毕业证、资格证、积分评分表等全套材料原件与复印件核验，复审合格后在7月28日完成80元面试费线上缴费，未按时复审、缴费视作自动放弃。 面试、考察、公示、聘用各环节安排均在涡阳县政府政务公开网统一发布，不再单独通知考生。面试结束后按综合成绩排名确定考察人选，考察全面核查政治素养、师德表现、失信记录等内容，考察不合格不予递补。拟录用人员公示5个工作日无异议后办理调动手续，调入教师需在新学校试用一学期，试用考核不达标将退回原单位。 公告特别说明，资格审查贯穿遴选全部流程，任何阶段发现材料造假、条件不符，一律取消遴选资格；遴选工作全程设立教育、纪检多渠道咨询与监督电话，主动接受群众监督。本次遴选不指定辅导用书、不委托培训机构组织培训，提醒广大教师谨防各类虚假培训信息。 下一步，涡阳县将以本次城区教师遴选为抓手，畅通城乡教师交流渠道，均衡调配优质师资，持续缩小城乡办学差距，全面提升县域整体办学水平。 |
35058302350585号