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“政府部门的工作真的太高效了，短短一个月的时间就帮助我们解决了263人的用工缺口，及时有效地化解了节后用工危机，为企业的正常运转提供了有力的保障。”近日，面对涡阳县“四最”营商环境办公室工作人员回访时，安徽新沃电通有限公司负责人高鹏激动的说。 安徽新沃电通有限公司是苏州新亚电通有限公司分公司，于2021年5月份正式运营。前段时间，公司负责人通过包保联络人员向开发区管委会反映：春节之后，企业订单量急剧增加，加之不少老员工跳槽离职，导致企业面临严重的用工危机，大量订单难以按时完成、生产运转难以保证，多数工位面临停工，急需招聘操作工、检验员、生产储备干部等岗位200余人，希望政府部门能够提供必要的援助。 随后，涡阳县开发区及时将企业诉求提交至县“四最”营商环境办公室，经工作人员对接县人社局后，由县人社局指派人社专员深入企业走访，与企业负责人座谈交流，梳理企业用工缺口，更新岗位清单，并制定具体可行的招工方案。 线上线下发力，加大宣传力度。工作人员了解企业详细诉求后，第一时间在招聘网站及微信公众号上对企业进行宣传；协助企业制作招工链接，下发到23个镇（街道），要求进行重点宣传，帮助企业做好招工宣传工作；收到求职人员简历后，统一汇总并安排专人电话联系，确认面试相关事项。 发挥制度优势，保证招工质量。充分利用“2+N”专场招聘会（“2”是指“周三就业招聘”“周六人才对接”2大主题招聘活动。“N”是指针对特殊群体和地方特色组织开展的N项招聘活动。），邀请新沃电通作为重点企业参与。现场工作人员主动宣传企业优势，并与求职者交流互动。 开展专项活动，拓展工作深度。充分利用春节求职换岗黄金期，组织举办“春风行动”及“六进三送”系列招聘活动，邀请新沃电通及其他县内重点企业前往周边乡镇及大型商超内开展大型招聘活动；深入企业，开展专场直播，邀请企业负责人，做客直播间，直播招工，与广大民众面对面交流互动。 经过系列活动，企业总计收到求职简历及咨询电话562人次，经过企业考核选拔后，263人成功入职，及时有效的化解了企业的用工危机。 |
35058302350585号