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为推动安全治理向事前预防转型，充分调动从业人员发现报告事故隐患的积极性，涡阳县应急管理局近期公布19起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。自2024年7月国务院安委会印发相关意见以来，涡阳县大力推动企业建立隐患内部报告奖励机制，此次公布的案例覆盖建筑施工、燃气、农业、工贸等多个重点领域，以“真金白银”的奖励激发全员安全防护意识。 建筑施工领域：筑牢工地安全防线 陕西建工第十一建设集团涡阳项目、涡阳县城市更新项目部等企业，先后有4名员工发现外架连墙件被拆、临边防护缺失、设备防护罩缺失、便道积水等隐患，第一时间上报后均当日完成整改，分别获得100元至200元奖励，用细致观察守住工地安全底线。 燃气领域：精准排查用气风险 涡阳县民安燃气、璐璇燃气供应有限公司的5名员工，在巡检中发现静电接地不良、充装设备故障、密封圈漏气、消防器材损坏等隐患，部分员工主动修复隐患并上报，分别获得50元至200元奖励，为燃气安全运行保驾护航。 多领域协同：全员参与防患未然 农业领域，鑫民农机销售有限公司员工发现过期灭火器上报，获100元奖励；工贸领域，盛鸿科技、鸿路建材等企业3名员工排查出设备防护缺失、气管漏气等隐患，各获50元奖励；危化、煤矿、医药、交通运输领域也有员工因及时发现火灾隐患、设备故障、超员风险等问题获奖，最高奖励达300元。 这些案例充分展现了涡阳县“隐患早发现、早整改、早消除”的安全治理成效。涡阳县应急管理局表示，将持续推动隐患内部报告奖励机制落地，鼓励更多从业人员争当安全“吹哨人”，以全员参与筑牢安全生产防线，推动全县安全生产形势持续稳定向好。 |
35058302350585号