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一是抓问题导向，健全工作机制。紧盯“四个点”问题，按照“四化三可”要求，理顺县直机关组织关系，建立县直机关党建工作组织网络，建强县直机关党务工作者队伍，建立“月考核月通报”机制，不定期开展督查。从抓实支部入手，切实发挥机关党委（党组）主要负责人的“关键作用”，坚持机关党建督查调度会议及支部书记轮训制度，层层传导压力，不断压实党建责任。2017年召开2次县直机关党建工作督查调度会议，组织开展2次机关党建标准化建设专项督查，举办机关党组织书记培训班3期、培训848人，举办1期入党积极分子培训班。
二是抓责任落实，主动对标立杆。按照机关党组织标准化建设要求，主动“对标巡诊”，以“三会一课”、组织生活会、党务干部队伍建设、发展党员、党费收缴、组织换届等日常工作为重点，采取典型引路、观摩研讨、述职评议相结合的方式，将机关党建各项基础工作落小落细落实，努力实现工作内容具体化、组织生活经常化、组织程序流程化，全面推进机关党建标准化建设。2017年成立县直机关党委2 个、撤销党组织3个、党组织按期完成换届6个；接转党员组织关系407 个，发展党员80名，下拔基层党组织党费223410 元。2017年县直机关党组织达标率50%以上。
三是抓载体建设，力促组织力提升。以“党员活动日+”为抓手，在县直机关基层党组织中大力推进机关服务型党组织建设活动，深入开展精准扶贫、“双联系”、慰问生活困难党员等工作；推动“互联网+党建”，完善机关党建微信平台，进一步增强党员干部的服务意识和机关党组织的服务功能，引导广大党员发挥先锋模范作用，机关基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。2017年组织县直单位到扶贫村上党课169次，调研督查148次。帮助机关党组织和党员解决实际困难近385条，慰问生活困难党员133 名，发放慰问金113000 元。
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35058302350585号