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为进一步激发基层党组织活力，增强新任村级后备干部业务能力，提高综合素质，使其能够尽快投入到村级事务工作中。陈大镇以村“两委”换届选举工作为契机，扎实开展对村级后备干部相关党建业务的培训活动，针对市、县督查组督查换届工作查摆出的问题进行查缺补漏，充分落实整改措施。
统一组织签订合同。8月2日上午，陈大镇组织全体村级后备干部签订合同，明确聘用期限为1年，强调工作职责，主要从事党建等工作，切实提升村级党组织的战斗力、凝聚力。保障村级后备干部基本劳动报酬及绩效工资发放标准严格执行。
统一组织业务培训。聘用合同签订后就地展开党建业务培训工作，包括党建工作台账、收缴党费、开展“三会一课”等内容，提高党建工作站位，明确党建工作思路，牢固树立“抓党建、钻业务”的思维导向，加强党建知识学习，共同努力强化村级党组织标准化建设。
统一组织查缺补漏。集中组织开展督查换届问题专项研讨，根据各村存在不足立即督促限期整改到位，尤其是针对重点、难点村，突出指导，研究措施，部署落实。同时，做到举一反三，确保出现的问题不贰过，整改见底清零。通过共同研究、集思广益达到及时完成整改、增进相互感情、提升村级后备干部战斗力的目标。（林家旭）
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35058302350585号