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一是加强组织领导。镇党委严格落实主体责任，成立村级组织换届工作领导小组，党委书记为第一责任人，亲自主持研究、部署、推动换届工作。下设选举办公室，抽调有经验、能力强的包村干部负责具体工作。同时，坚持把骨干力量充实到换届工作一线，全镇16个村划分成4片，确保每片由3名班子成员，每个村由1名班子成员和包村干部全程负责、全程参与、步步跟进，牢牢把握换届工作的主动权。
二是强化宣传培训。镇、村两级充分利用发放明白纸、召开培训会、发布公告等形式大力宣传换届政策法规，提高工作人员的理论水平和工作能力，加大群众对换届工作的认知度。同时，组织全镇党员开展“讲忠诚、严纪律、立政德”主题活动。由组织委员带领党建工作员指导各村，召开座谈会，开组织生活会，签订承诺书，引导全镇千余名党员带头落实换届纪律、带头维护良好换届环境。
三是强化程序流程。在镇党委的领导和指导下，换届选举工作严格执行各项换届规章制度，严守程序，严密操作，做到法定程序不变通、规定步骤不减少。在选举过程中，做到三个“决不”，即前期准备不到位的村街绝不启动，候选人不符合任职资格的决不任用，选举中出现违法违规现象的决不放过，确保换届依法依规有序进行。
四是强化矛盾化解。在落实日常信访维稳机制的基础上，重点做好换届过程中各村的矛盾排查和调解工作。党委班子每周召开一次碰头会，重点研究分析信访形势，严明信访纪律，全力为村级换届营造稳定的社会环境。
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35058302350585号