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为打造一支高素质高村级后备干部队伍，花沟镇四项措施切实做好村级后备干部管理工作，使后备干部真正成为农村建设发展中的后备力量。
严格选拔程序。由县委组织部统一面向社会公开招聘，经过逐级选拔，层层把关，该镇录用了一批政治素质好、文化程度高的大中专毕业生、退伍军人、致富能手等先进分子。截止目前，全镇共确定21名村级后备干部，其中35岁以下20人，大专以上学历19人，退伍军人4人，已全部分配到村，为村级组织注入了新鲜血液。
加强培养锻炼。该镇要求各村安排后备干部多参与扶贫攻坚、环境整治等中心工作，多接触矛盾调处类问题；同时不定期地抽调村级后备干部参加镇级集中检查、中心工作等。通过在不同的岗位上磨练，在处理不同的矛盾纠纷中积累经验，不断提高其工作水平，提高处理各种矛盾和复杂问题的能力，使后备干部成为村“两委”干部的得力助手。
完善管理制度。该镇组织办建立了后备干部档案材料，为党组织用人提供依据；确定培养联系人，建立镇村干部与后备干部联系培养制度，由村“两委”班子成员与后备干部结对，定期开展汇报谈话，及时掌握他们的思想动态和工作情况；实行动态管理，对村级后备干部进行定期考核，对符合干部德才兼备标准的予以保留，对不适合继续作为后备干部的及时调整。（张侠）
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35058302350585号