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为扎实有效做好2018年新型职业农民培训项目实施工作，着力推进教育培训、认定管理、政策扶持“三位一体”的新型职业农民培育制度体系建设，提高新型职业农民培育质量，培养一批爱农业、懂技术善经营的新型职业农民，涡阳县强化举措确保培训质量。
政府重视，明确工作责任，强化组织领导。成立以县委常委、副县长黄恺为组长，涉农単位负责人为成员的涡阳县新型农民培训领导小组。针对工作序时进度的不同阶段和时间节点，分解目标任务，压实节点责任。
部门配合，调研培训内容，制定实施方案。县农委、财政局、县人社会等部门协调配合，在充分调研的基础上，形成《关于印发涡阳县2018年新型职业农民培训实施方案的通知》，相关部门快速落实。
科学设计，严格过程审核，遴选培训对象。培训工作领导小组牵头，组织6家培训机构和产业专家讨论、座谈、研究，按照不同培训类型、培训对象需求和培训要求，科学的制定专业培训方案。共制定分专业方案11个。依据遴选程序，通过个人申请、村级推荐、镇级初审、县农委审定程序等确定遴选对象。目前，已完成生产经营型职业农民900人、专业服务型职业农民450人的遴选。
严格程序，优选实训基地，遴选培训机构。依据培训机构的专业培训能力、培训机构条件，紧扣专业技能，按照培训机构遴选条件要求，培训领导小组会同相关部门采取规范的方式遴选，选定县农广校、县农机校、县畜牧兽医局、县林科所、县果菜办、县农技推广中心6家培训机构，并分别签订了《民生工程新型职业农民培训目标管理责任书》和《く新型职业农民实训基地协议》。
精心组织，制定教学计划，强化师资力量。全县共设立27个教学班，各教学制定规范的教学计划。采取分阶段实施的方法进行培训。在授课期间，全县聘请21名省级专家为学员授课，并精心遴选教学教材，制订科学教学计划，制订培训考勤制度，档案管理制度。使得开展教学更加规范化、系统化、科学化。
加强监管，严格教学考核，狠抓培训质量。采取集中调度和下去督查相结合的办法，每月不定期进行检査各家培训机培训计划完成情況、信息报送情况、档案资料的归档情况、随机抽査培训对象的学习情況、开展满意度调查等。考核情况记录，作为今后遴选培训机构的参考依据。通过考核，促进了教学质量的提升，保证了培训效果
2018年省、市下达给该县新型职业农民培训任务1350人，其中生产经营型900人，专业服务型450人。截止目前，已培训生产经营型职业农民917人，专业服务型职业农民455人。
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35058302350585号