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为确保村和社区“两委”换届工作顺利进行，选优配强“两委”班子，星园街道统筹谋划，精心安排，“三个一步”奏响村和社区“两委”换届工作最强音。
一是条件“高”一步，夯实换届选举基础。
优化“两委”干部队伍结构，提出年龄和学历条件要求。将连任村“两委”干部和新提名村和社区“两委”年龄要求扩大到全体干部，提出连任和新提名的村和社区“两委”成员年龄一般不超过55周岁和45周岁的指导意见，新进村和社区班子成员应具有大专及以上学历，并提出特别优秀人员和放宽的具体情形，为提高新一届“两委”班子成员整体素质奠定了基础。
二是培训“先”一步，引导换届选举推进。
换届工作开始前，对街道换届选举工作督查组、指导组、各村和社区“两委”全体干部及相关领导和工作人员进行专题培训。学习村和社区党组织、村（居）民委员会换届选举工作具体事宜、工作流程及换届选举中的宣传舆情工作，把学习和政策理论、思想发动工作引向深入。
三是督导“快”一步，严肃换届选举纪律。
由街道主要领导挂帅，各指导组主要负责检查、指导所包村和社区换届选举工作，逐项帮助解决突发事件，研究提出解决应对措施。派出督查组，对各村和社区进行全程督查指导，对出现苗头性、倾向性问题的村（社区），派驻工作组驻村蹲点、集中攻坚。对换届责任落实不到位、工作不得力的，及时进行督促和限期整改，坚决保证换届平稳有序。（李辛未）
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35058302350585号