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为确保县委选派的党建指导员工作取得实效，提升全县非公党建工作整体水平，8月29日起，涡阳县委组织部、县委非公工委抽调18名熟悉党务的同志组成9个考核组，对第三批非公企业和社会组织党建工作指导员进行年度考核。
一是明确考核内容。按照《关于开展全市第三批非公企业和社会组织党建工作指导员年度考核的通知》要求，考核内容由履职情况、民主测评情况、积分考核情况、日常督查情况、加分情况五项构成，重点考核党建指导员2017年度在企业和社会组织基层组织建设情况，促进健康发展和建设先进文化工作情况， 做好服务职工群众和维护和谐稳定情况， 党建材料归档情况等。
二是严把考核方法和程序。县委组织部和县委非公工委组织人员深入有关企业和社会组织，通过召开由企业和社会组织负责人、党组织负责人、党员代表和部分职工代表参加的述职测评会议，听取负责人、党员代表和部分职工代表的意见，查阅党建指导员工作日志、相关党建资料、了解党建工作开展情况等方式，逐人形成考核材料，全面了解县委选派党建指导员履职情况。考核组与企业主协商后提出考核等次建议，由县委组织部、县委非公工委会议研究确定考核等次。
三是注重考核结果运用。考核结果作为党建指导员评先评优的主要依据，考核结果存入本人档案，并作为干部年度考核、评先评优、提拔使用的重要依据。年度考核等次为“基本称职”“不称职”的党建工作指导员，派出单位在本年度不得将其干部考核等次确定为“优秀”或评为先进。年度考核不称职的，派出单位需按要求召回，召回情况记入个人档案。对表现突出、工作成绩明显的党建工作指导员，采取适当方式进行表彰。积极宣传非公党建指导员工作成效，优选一批事迹突出的非公党建指导员，以点带面提升全区非公党建的整体水平。
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35058302350585号