|
为扎实推进全县基层组织建设，进一步做好抓党建促脱贫攻坚工作，涡阳县委组织部启动对乡镇组织工作月考核月排名，不断促进全县基层党建工作制度化、规范化。
一是突出“专”字组建考核队伍。
县委组织部专门抽调部机关各业务科室主任和有对标巡诊工作经验的骨干力量18人组成6个考核组，集中三天时间采取百分制考核的方法，对全县各镇（街道、开发区）8月份组织工作进行考核。对考核组成员进行组工业务培训，同时对基层党组织标准化建设、党员发展、村（社区）“两委”换届选举验收等7项重点工作的检查方法和步骤进行详细讲解。
二是突出“实”字制定考核内容。
考核内容除年初下发的《县委组织部2018年度对乡镇月考核工作清单》中列出的8月份基层党组织标准化建设、远教电教、信息工作3项重点任务外，还结合当前村级换届、发展党员调研摸排工作、补交党费使用情况审计问题整改、微型党课暨“万堂党课进基层”活动等4项重点工作，详细分列出重点任务7大类30小项，实现考核指标细化量化。
三是突出“严”字规范考核过程。
考核采取现场考核和日常考核相结合的方式，确定考核对象时严格统一标准，实行现场打分与集中打分相结合，确保结果公平公正，有可比性。要求各考核组坚持问题导向，着力通过考核督查，帮助各乡镇查找当前组织工作存在的问题和不足。考核期间，县委组织部将成立2个考核督查组，由部机关领导班子成员带队，随机对各考核组考核工作开展情况进行督查点调。
四是突出“效”字强化考核运用。
对各考核组考核督查发现的问题，县委组织部将梳理反馈各乡镇进行整改。各乡镇要针对反馈问题，认真开展整改，自反馈时间起一个月内向县委组织部书面报告问题整改情况。对问题整改不认真、不负责，态度消极、简单应付的，县委组织部将依据有关文件精神进行追究问责。县委组织部将对每次组织工作考核结果进行排名、通报，并纳入年终考评。（李军 王玉恒）
|
35058302350585号