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今年以来，涡阳县紧紧围绕“抓好党建促扶贫、检验党建看脱贫”的工作思路，强化政治引领、突出问题导向、健全党建保障，在党建引领扶贫民生工程上多方发力，推进基层党建融入扶贫、服务扶贫、推动扶贫，为打赢脱贫攻坚战提供了有力保障。
一是选准干部强力量。为加强县扶贫办人员力量，将扶贫办编制增加至16名，领导职数增加至1正2副，从县直单位选出10名优秀科级干部挂职县扶贫办副主任。为充实县、镇、村三级扶贫工作人员力量，县政府通过购买服务的方式，为县扶贫办、镇扶贫工作站和村共招录大专以上学历扶贫专干、信息录入员520名。
二是关爱干部强活力。县委把基层和脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部、选拔使用干部的重要平台。注重发现甄别在脱贫攻坚工作中有信念、有思路、有激情、有办法，真脱贫、脱真贫的好干部，2017以来，先后有37名选派帮扶干部、分管扶贫负责人、扶贫工作人员被提拔或重用。
三是发挥作用强帮带。充分发挥选派扶贫工作队自身和派出单位优势，争取协调资金1000余万元，用于贫困村村室、卫生室、文化广场、道路硬化、路灯安装、产业扶贫等惠民项目建设。
四是“五小”建设强保障。全县投入1000余万元，推进村级“五小”建设，即小食堂、小淋浴、小宿舍、小厕所、小农家书屋，还为贫困村驻村工作队购置了冰箱、电视机、洗衣机、电动车等生活用品，解决了选派干部生活、工作中的后顾之忧。
五是落实政策强服务。推进落实贫困村扶贫工作队办公经费及选派帮扶干部生活补助每月1500元，帮助协调落实交通费。同时通过公开招标的方式，为全县221名选派帮扶干部购买了包含意外身故、意外残疾、意外医疗、意外住院补贴等多种类型的人身意外伤害险。
六是教育培训强提升。围绕“干部经常受教育，群众长期得实惠”的工作理念，分期分批举办脱贫攻坚专题培训班24次，9600多名县、镇、村干部和扶贫工作队员参加培训。
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35058302350585号