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为加强村“两委”换届后干部队伍建设，提高基层组织建设的整体水平，龙山镇聚焦基层组织建设，着力提升村干部规范化管理水平，增强村干部队伍能力素质。
明确思想政治，工作有方向。坚持用思想武装头脑，聚焦村干部思想政治建设，将学习教育延伸到村干部队伍，开展主题为“履职尽责，决战脱贫攻坚”的专题教育活动 ，督促村干部反躬自省，认清当前农村工作的严峻形势，增强责任心。同时，督促村干部通过“两学一做”“三会一课”、组织生活会、集中培训等方式，读原著、学原文、悟原理，以学促知以知促行，坚定打赢脱贫攻坚战的信心和决心。
明确职责计划，工作有目标。坚持问题导向，村“两委”班子结合干部个人情况明确职责分工，并根据村情实际提出村班子年度目标和工作计划，为促进职责目标的落实，干部个人及村班子将个人工作职责及年度发展目标通过村务公开栏、党员大会、村民代表大会向党员及村民进行公开承诺，接收党员及群众的监督。
明确工作纪律，工作有底线。制定《龙山镇村干部管理办法》，严格执行村干部坐班、24小时值班和考勤管理制度，将村干部去向上墙公开，使群众及时掌握和监督村干部动态，通过严格管理和群众监督的办法消除村干部“走读”和作风问题。工作纪律不断加强，服务群众能力不断提升，群众满意度不断增强。（孙秀娟）
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35058302350585号