涡阳县开发区：选强配优党建指导员，助力非公党建提质增效

　　为全面提升非公企业党组织组织力，提高非公企业党组织、党员覆盖面，推动非公企业党组织全面进步、全面过硬，解决非公企业党组织党务人员力量薄弱的问题，开发区党工委积极探索选强配优党建指导员，助力非公党建工作提质增效。

 

　　一是配强党建指导员队伍，提高凝聚力。制定下发《涡阳经济开发区非公企业党建工作指导员选派管理考核办法》，明确党建工作指导员的选派、职责、管理和考核，通过推荐推优选派了8名政治素质好、组织能力强、党务知识熟的优秀党务工作者指导48家非公企业，实现指导非公企业全覆盖。

 

　　二是管好党建工作指导员，提高引领力。明确党建指导员职能职责。要求党建指导员每周至少一次深入企业指导工作，在联系企业中当好“三大员”（政策法规“宣传员”，沟通协调“搭桥员”，党建工作“指导员”）；严格党建指导员管理和考核。要求党建工作指导员要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，不得在所指导非公企业领取任何报酬，不增加非公企业负担。严格落实每月月底培训总结交流制度，力争把8名党建指导员培养成“一精两善”（精党建业务、善企业服务、善开拓创新）的精锐骨干；注重考核奖惩。制定考核办法，根据在岗情况、工作开展情况、党建工作成效等进行考核，在“七一”表彰等重大活动期间进行表彰奖励和宣传。

 

　　三是用活党建工作指导员，提高战斗力。结合实际制定《涡阳开发区非公企业党组织整区推进年活动方案》，围绕“三步走”（“一步推广打基础、二步深化出成效、三步全面大提升”）总目标，明确行事历，制定任务清单，帮助党建指导员明晰工作思路。把党建工作与培育企业精神、建设企业文化结合起来，组织党员开展各类主题活动，为企业发展和稳定出谋划策，协助企业解决生产经营上遇到的实际困难和问题，力争实现“党建强，发展强”的共赢局面。