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为进一步加强村级干部管理，发挥其在基层党建工作中的重要作用，牌坊镇制定“三项制度”，着力加强村级后备干部管理，不断提升基层党建工作水平。
制定实施后备干部值班制度。针对当前牌坊镇后备干部人员分散、工作开展不固定、作用发挥不明显等现状，牌坊镇推行值班制，即所有在村后备干部工作日轮流到镇组织办公室进行值班，每天两人；集中完善“三会一课”会议记录、党费收缴、党员干部现代远程教育播放记录本、党员干部档案、基层党组织标准化规范化建设台账等党建材料，查漏补缺强化基层党建工作。
组织实施定期培训制度。对后备干部进行跟踪培养，坚定后备力量建设。后备干部主要来源于高校毕业生、退役军人、致富能手等群体，相比较村干部具有年龄、学历、接收新事物能力、知识储备等方面的优势；结合工作实际，牌坊镇定期组织后备干部进行政治理论教育和业务技能培训，压实担子、夯实责任，主要负责村级智慧党建系统维护、万村网页、信息录入、村级政务公开、组工信息报送等电脑操作方面的工作；建立村级后备干部管理库，不断提升综合素质，为选优配强村级班子做准备。
坚持到村开展工作制度。做好村级组织工作开展的“助手”。党的组织工作是党的执政能力和先进性建设的重要组成部分，村级党组织工作直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥；牌坊镇实行村干部在岗在位签到制度，坚持每日到村签到开展工作，坚持后备干部到村开展工作，全面帮扶村组织工作开展，不断提升村级党建工作水平。（岳猛）
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35058302350585号