为提升基层党组织执行力，解决专职党务干部力量不足问题，青疃镇党委探索建立党建联络员制度，多渠道搭建党委与支部联动桥梁，不断夯实党建工作力量。
多方式举荐，强化队伍建设。在党员干部自荐、支部推荐的基础上，镇党委通过“组织业务知识测试”的形式，从有一定党务工作经验，熟悉基层党组织工作的镇村党员干部中，选拔出政治素养高、业务水平强的20名同志组建党建工作联络员队伍，分别扩充到青疃镇20个村中，指导党建组织工作。
多角色担当，细化工作职责。明确党建联络员的主要工作职责为提升各支部基层党建工作，一是帮助指导支部开展“三会一课”、更新公示栏、发展党员等工作；二是监督支部党建工作开展情况，对支部党建工作中出现的问题，提出合理化建议意见；三是及时向党委反馈支部的党建工作情况，总结提炼党建联络工作中形成的好经验、好做法。
多组织支持，严格考评推进。为避免党建联络员队伍形式化，镇党委在工作推进中，切实做到部署上同参与、落实上同督查、责任上同担当。加强日常考核，镇党组织办定期召开党建联络员工作例会，汇报交流联络支部党建工作开展情况。将支部党建和党建联络员工作进行专项考核，对考核先进的支部和党建联络员进行提醒谈话，激发党建联络员参与党建工作积极性主动性，真正达到锤炼队伍、上下联动的良好效果。
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35058302350585号