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“像我这样的扶贫队长，从家门到校门再进机关门，缺少基层工作的经验。 ”近日，利辛县马店孜镇孙刘村驻村扶贫工作队队长潘伟说，“想做好扶贫工作，必须先做群众的学生”。为做好扶贫工作，利辛县积极打造能够融入群众的基层干部队伍，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。
作为国家级贫困县，利辛县力争今年“摘帽”。据介绍，该县去年8个重点贫困村中，有7个基层组织曾经软弱涣散。该县县委相关负责人说，要充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用，选优配强村“两委”班子特别是村党组织书记和村主任，着力解决贫困村党组织弱化、虚化、边缘化等问题，在省市县驻村扶贫队之外，打造一支“长期扎根”的扶贫工作队。
真心帮带，选派一批“好帮手”。为壮大人才队伍，利辛县将资源向脱贫一线倾斜，目前已抽调23名县直单位年轻干部到县扶贫局挂职锻炼，选派7名科级干部到县扶贫局挂职任副局长，县直各单位明确一名副职负责扶贫开发工作。从县直单位选派23名干部到乡镇挂任扶贫乡镇党委副书记或副乡镇长，专职扶贫工作；村建立扶贫工作站，由村书记任站长，按照“35周岁以下、大专以上学历、熟悉计算机操作”等标准，采取乡镇党委推荐、县委组织部审查、与乡镇政府签订聘用协议的办法，招聘了300多名村扶贫档案员；组建党员致富带头人“土专家”“田秀才”服务团，与贫困户建立“1+X”结对帮扶机制，实施“点对点”精准帮扶。
聚焦脱贫，培养一批“好干部”。利辛县坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部，把推进脱贫攻坚成效作为检验和评判干部是否符合好干部标准的重要依据，2017年，该县对履职情况好的33名干部进行通报表扬，并将表现突出的9名干部纳入后备干部库。坚持在脱贫攻坚一线选拔使用干部，全县目前已有9名扶贫一线的干部被提拔重用。（记者 武长鹏 通讯员 楚治涛）
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35058302350585号