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近年来，利辛县坚持把本土人才队伍建设摆在突出位置，不断创新人才培养机制，完善人才培养体系，强化人才培养措施，着力实施“双才”工程，有效激发人才内生动力，优化人才队伍结构，为脱贫攻坚和乡村振兴战略提供智力保障和人才支持。
积极作为，选树“文州英才”。为全面系统地掌握、联系、管理和服务高层次人才，充分发挥高端人才的示范引 领作用，利辛县用5年时间选树200名本土高层次人才，选树条件为全县具有副高 级以上（含）专业技术职务任职资格、且目前在一线工作的专业技术人才。2019选树30名，包含教育教学类、医疗卫生类、农业农村类、城市建设类、文化艺术类、经济管理类6种类型。积极发挥本土高层次人才示范引 领作用，今年以来，选派24名优秀教师下乡支教，31名医生参加贫困人口家庭医生签约服务，对贫困人口进行免费健康体检；选派50名农业实用技能人才、科技技能人才到企业、农村开展技术指导和科技服务。
因地制宜，选拔“淝畔乡才”。注重发挥乡土人才在传承技艺、发展产业、带动群众致富中的“头雁”示范作用，实施“515淝畔乡才”示范工程计划。用5年时间，按乡村企业家、返乡创业之星、种植能手、养殖能人、乡村医生、乡村教师、科技服务能手、乡村工匠、乡村文化能人、非遗传承人等10个类型，选拔培塑500名乡村“头雁型”人才，从表现优秀的乡土人才中发展党员、培养村级后备干部，推荐“两代表一委员”。2018年评选表彰了100名首届淝畔乡才，今年将继续评选100名。入选的10名乡村企业家带动有效就业500余人，带动贫困户脱贫230余户，236名返乡创业人员带领村民干事创业、脱贫致富。
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35058302350585号