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村“两委”换届工作结束后，涡阳县列出“五张清单”切实加强村级干部队伍建设，着力打造一批高素质的基层党组织带头人队伍。
1.权力清单“明职责”。全面梳理村干部权力事项，制定《涡阳县村干部权力清单》，明晰村干部履职清单，进一步明确村干部能干什么、不能干什么，强化村干部权力运行制约和监督体系建设，保障村级组织规范高效运行。
2.学习清单“增本领”。制定村级干部学习培训清单，分级分3批次开展新一届村干部培训工作。充分利用“党员活动日”、镇村“讲习所”、农村党员干部现代远程教育站点等阵地，根据不同类型需求，开展多种形式的培训，切实提高广大村干部的整体素质。
3.承诺清单“强履职”。健全村干部履职承诺清单，在公开栏上公布村干部每年的工作计划和完成落实情况，细化成每一季度的推进目标，向广大党员干部群众公开承诺，对没有按承诺完成工作任务的，必须在公示栏注明原因，并再次作出承诺，接受广大干部群众的监督。全县368个村级党组织承诺4000条，村“两委”成员承诺近万条。
4.后备清单“重保障”。从高校毕业生、退伍军人、青年创业者等对象中，按照每村不少于2名，建立980人村级后备干部库，采取担任村级事务助理、参与镇村中心工作、结对帮扶等办法，有计划进行培养锻炼。面向社会公开选聘448名村级后备干部队伍。采用日常考核管理和年度综合考评相结合的办法，实行优胜劣汰进行动态管理，表现优秀的，按照法定程序推荐进入村“两委”班子，激活村级干部“蓄水池”。
5.激励清单“添干劲”。探索推广优秀村党组织书记挂任乡镇领导班子成员、比照当地副乡镇长工资水平确定报酬。实施村干部薪资报酬动态晋升机制，每年薪资报酬根据当地人均可支配收入动态调整，并根据工作实绩发放绩效报酬，同时办理人身意外险和城镇职工基本养老保险，激发村干部干事创业热情。（薛聪 王玉恒）
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35058302350585号