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为使民生工程技工大省技能培训民生工程保质保量完成任务，今年以来，亳州市谯城区多措并举，确保各项培训工作落到实处。
提前谋划，统筹计划安排：年初，区人社局就按照亳州市《2018年亳州市就业工作要点》要求，印发了《2018年亳州市谯城区技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训实施办法》，提前制定培训计划，分解培训任务。截至目前，技能脱贫培训已培训881人，完成率251%；企业新录用人员技能培训已培训3121人，完成率104%。
结合实际，有效开展培训：2017年亳州市为了结合实际开展技能脱贫培训，经省人社厅批准，增设了蔬菜种植、药材种植、果树种植等19中工种。今年，为确保建档立卡贫困劳动者掌握一门生产技能，尽快实现脱贫致富，谯城区又增添了“小吃制作”培训。培训周期短，受益快，仅此一项培训，谯城区就有200多人参加培训。年度内有13个乡镇组织当地贫困人口参加培训，开办培训班17期。通过培训，让更多贫困劳动者提高了生产技能，增加了家庭收入。
加强监督，确保资金安全：为提高企业新录用人员岗前培训质量，年初，与亳州市职业技术学院、亳州工业学校签订了委托鉴定协议。委托第三方组织企业新录用人员培训结业考试，区人社部门对考试进行全程监督，考试不合格不予发放培训补贴。截至6月底，谯城区共有15个企业申报新员工培训计划，开办了71个培训班。涉及电子、鞋服、饮食服务、医药等多种行业，发放补贴资金200多万元。（武廷凯 武清海）
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35058302350585号