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为进一步选优配强村党组织书记，全面提升村党组织组织力，近日，亳州谯城区全面推行村党组织书记县级备案管理机制，严把标准关、人选关、任免关，着力推动村党组织书记带头人队伍整体优化提升。
一、严格选人标准。树立鲜明选人用人导向，按照“三有三带”要求，坚持从好人中选能人，把“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”的优秀党员选拔为村党组织书记。畅通选任渠道，积极吸纳致富能手、退伍军人、返乡大学生、农民合作社成员进入村“两委”班子，优先选拔培养为村党组织书记。对没有合适人选的通过内部选、上级派、跨村任、多方引等方式及时选优配强。健全区级联审工作机制，突出政治标准，严格资格条件，对照亳州市委提出的“9不能、8不宜”负面清单，认真组织区级16家部门对拟任人选进行联审，坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”、宗族恶势力和涉黑涉恶、涉邪教等问题的人挡在门外。
二、规范备案程序。坚持由区级党委主导和把关，严格执行“凡动必备”的原则，规范备案程序。乡镇党委在拟调整村党组织书记前，以正式文件形式向区委组织部书面报告调整工作方案，包括调整原因、调整人数、拟任人选等。经区委组织部同意后，乡镇党委对拟任人选实施考察，3个工作日内上报考察报告。坚持区级联审，区级审核同意后，乡镇党委对拟任人选在镇村两级进行公示，公示结束后报送公示结果报告及干部任免文件。实行履职备案，乡镇党委建立村党组织书记履职情况台账，每年3月底前将村党组织书记上年度履职情况报送区委组织部备案，主要包括完成年度工作目标、有无违法违纪行为、党员民生评议等次、年度考核等次及奖惩、报酬待遇等方面的情况。
三、健全档案管理。规范管理村党组织书记工作档案，参照领导干部档案管理标准要求，统一村党组织书记工作档案的标准制式、入档内容、项目填写要求等。明确乡镇党委“一人一档”建立村党组织书记工作档案，档案内容包括村党组织书记履历材料，学历、教育培训、职称材料，职务任免文件，有关鉴定、考察材料，入党材料，各类奖励、处分材料，报酬待遇材料，年度考核、党员民主评议材料，各类代表、委员登记表及其他需要归档管理的材料。乡镇党委全面收集村党组织书记信息资料，动态更新，作为认定村党组织书记任职经历和履职情况的重要依据。（张晓华 戴明）
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35058302350585号