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为切实加强村级后备干部管理，立德镇从明确职责、结对帮扶、教育培养、落实保障“四到位”，有力提升村级干部队伍素质。
一是明确职责到位。村级后备干部均已选岗到村，主动参与脱贫攻坚、党建引领信用村、秸秆禁烧、集体经济发展、扫黑除恶专项斗争、清洁工程等中心工作。经过一个月的见习锻炼，尤其是秋季秸秆禁烧工作的锻炼，村级后备干部较快适应所选岗位。
二是结对帮扶到位。针对村级后备干部农村工作经验缺乏问题，立德镇实行镇班子成员、村书记或主任双包保结对帮扶，确保所有村级后备干部基本能熟悉掌握村里的各项业务，也能积极主动的参与中心工作，逐步培养成村“两委”干部的得力助手。
三是教育培养到位。为较快适应岗位，立德镇积极组织村级后备干部参与培训，学习党的路线方针政策、基层党组织建设业务知识、村级业务知识、法律法规知识等，并定期召开村级后备干部谈心谈话会议，以便了解掌握村级后备干部思想动态、工作生活、工作运行状况，切实增强凝聚力，激发村级后备干部干事创业热情。
四是落实保障到位。立德镇共有9名村级后备干部，10月8日，已全部与第三方签订合同，工资待遇保障也即将落实到位，给村级后备干部一个良好的工作环境。立德镇对政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认的村级后备干部，将适时，通过合法程序推选进村“两委”班子，调动村级后备干部的工作激情。（立德镇 戴明 李淑贞）
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35058302350585号